北京大学学生勤工助学管理办法


第一章 总则

  第一条 为规范管理北京大学学生勤工助学工作,促进勤工助学活动健康、有序开展,保障学生的合法权益,培养学生自立自强精神,帮助学生顺利完成学业,根据《高等学校学生勤工助学管理办法》(教财〔20077号)和北京市有关文件的精神,特制定本办法。

  第二条 本办法所称学生是指北京大学招收的全日制在读本科生和研究生。

  第三条 本办法所称勤工助学活动是指学生在学校的组织下利用课余时间,通过劳动取得合法报酬,用于改善学习和生活条件的社会实践活动。勤工助学是学校学生资助工作的重要组成部分,是提高学生综合素质和资助家庭经济困难学生的有效途径。

  第四条 北京大学学生勤工助学活动的宗旨是“立足校园,服务社会;实践锻炼,促进成才”。按照学有余力、自愿申请、信息公开、扶困优先、竞争上岗、遵纪守法的原则,由学校在不影响正常教学秩序和学生正常学习的前提下有组织地开展。

第五条 勤工助学活动由学校统一组织和管理。任何单位或个人未经北京大学学生资助中心同意,不得聘用在校学生打工。学生私自在校外打工的行为,不在本办法规定之列。

 

第二章 组织领导

  第六条 北京大学学生资助工作领导小组全面领导勤工助学工作,负责协调学校的财务、人事、学工、教务、科研、后勤、团委等部门,共同做好勤工助学工作。

第七条 组织开展勤工助学活动是北大学生工作的一项重要内容。北大负责学生工作的党委副书记担任学生资助工作领导小组执行组长,积极鼓励校内有关职能部门充分发挥作用,在工作安排、人员配备、资金落实、办公场地、活动场所及助学岗位设置等方面给予大力支持,为学生勤工助学活动提供指导、服务和保障。

第八条 根据国家有关规定,北京大学设立勤工助学专项资金,专款用于校内勤工助学岗位拓展与学生薪酬发放,具体资金使用与管理办法另行制定。

第九条 北京大学学生资助中心具体负责勤工助学的日常管理工作。

 

第三章 学生资助中心的职责

  第十条 确定校内勤工助学岗位。协调校内各单位,引导和组织学生积极参加勤工助学活动,指导和监督学生的勤工助学活动。

  第十一条 开发校外勤工助学资源。积极收集校外勤工助学信息,开拓校外勤工助学渠道,增加校外勤工助学岗位,并纳入学校管理。

  第十二条 接受学生参加勤工助学活动的申请,安排学生勤工助学岗位,为学生和用人单位提供及时有效的服务。

  第十三条 配合学校财务部门共同管理和使用学校勤工助学专项资金,按照北京市最低工资标准和实际情况,制订并定期调整校内勤工助学岗位的报酬标准,并负责酬金的发放和管理工作。

  第十四条 组织学生开展必要的勤工助学岗前培训和安全教育,维护勤工助学学生的合法权益。

  第十五条 安排勤工助学岗位,应优先考虑家庭经济困难的学生。

第十六条 不得组织学生参加有毒、有害和危险的生产作业以及超过学生身体承受能力、有碍学生健康的劳动。

 

第五章 校内勤工助学岗位的管理

  第十七条 设岗原则:以工时定岗位。

  (一)学校按每个家庭经济困难学生月平均上岗工时不低于20小时为标准,测算出学期内全校每月需要的勤工助学总工时数(20工时×家庭经济困难学生总数),统筹安排、设置校内勤工助学岗位。

  (二)设置的岗位数量既要满足学生的工时需求,又要保证学生不因参加勤工助学而影响学习。学生参加勤工助学的时间原则上每周不超过8小时,每月不超过40小时。

  第十八条 岗位类型:勤工助学岗位分固定岗位和临时岗位。

  (一)固定岗位是指持续一个学期以上的长期性岗位和寒暑假期间的连续性岗位;

  (二)临时岗位是指不具有长期性,通过一次或几次勤工助学活动即完成任务的工作岗位;

  (三)校内勤工助学岗位设置应以校内教学助理、科研助理、行政管理助理和后勤服务等为主;

(四)学校各单位应大幅度减少雇用临时工,调整出适合学生参与管理和服务的岗位,为学生提供更多的勤工助学机会。

  第十九条 校内单位通过学生资助中心招募学生开展勤工助学活动的,需填写《北京大学校内勤工助学岗位申请表》,与学生签订具有法律效力的协议书,按时足额发放报酬。

第二十条 校内各单位自行设置勤工助学岗位,需向学生资助中心备案。

 

第六章 校外勤工助学活动的管理

  第二十一条 校外勤工助学活动必须由北京大学学生资助中心统一管理,并注重与学生学业的有机结合。

第二十二条 校外用人单位聘用学生勤工助学,须向北京大学学生资助中心提出申请,提供法人资格证书副本和相关的证明文件。经审核同意,学生资助中心推荐适合用人单位工作要求的学生参加勤工助学活动。

第二十三条 校外用人单位根据招募学生人数,按照100/人的标准支付勤工助学管理费用。

第二十四条 学生在校外开展勤工助学活动的,学生资助中心必须经学校授权,代表学校与用人单位和学生三方签订具有法律效力的协议书。签订协议书并办理相关聘用手续后,学生方可开展勤工助学活动。

  协议书必须明确学校、用人单位和学生等各方的权利和义务,开展勤工助学活动的学生如发生意外伤害事故的处理办法以及争议解决方法。

 

第七章 勤工助学酬金标准及支付

  第二十五条 校内固定岗位按月计酬。以每月40个工时的酬金原则上不低于北京市最低工资标准为计酬基准,可适当上下浮动。

  第二十六条 校内临时岗位按小时计酬。每小时酬金参照北京市规定的最低小时工资标准合理确定,原则上不低于每小时15元人民币。

  第二十七条 校外勤工助学酬金标准不应低于北京市或有关部门规定的最低工资标准,由用人单位、学校与学生协商确定,并写入聘用协议。

第二十八条 学生参与校内非营利性单位的勤工助学活动,其劳动报酬由学生资助中心从勤工助学专项资金中支付;学生参与校内营利性单位或有专门经费项目的勤工助学活动,其劳动报酬原则上由用人单位支付或从项目经费中开支;学生参加校外勤工助学,其劳动报酬由校外用人单位按协议支付。

 

第八章 奖励与处分

第二十九条 为加强对勤工助学学生的思想政治教育,帮助他们树立正确的劳动观,北京大学设立校级荣誉北京大学勤工助学先进个人,每年表彰十名在勤工助学活动中表现突出的学生。

第三十条 校内各单位和个人提供资金和场地、设立岗位支持学生开展勤工助学的情况,作为北京大学学生资助先进单位、先进个人的评选依据。

第三十一条 对违反勤工助学协议的学生,按照协议停止其勤工助学活动。对在勤工助学活动中违反校纪校规的,按照《北京大学学生违纪处分条例》进行教育和处理。

 

第九章 附则

第三十二条 在勤工助学活动中,若出现协议纠纷或学生意外伤害事故,协议各方应按照签订的协议协商解决。如不能达成一致意见,按照有关法律法规规定的程序办理。

  第三十三条 本办法自发布之日起实施。由北京大学学生资助中心负责解释和修订。